從年初開始有關勞基法的爭議，終於在105年12月6日劃下句點，媒體針對勞工的權益也報導很多，本日勞動部的FB粉絲頁也針對修法前後的比較，做了很清楚的說明，可以供大家參考。
休假問題及加班費計算的方式
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| 資料來源：勞動部 |
國定假日部份：刪除七日(1月2日元旦次日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰、10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰、12月25日行憲紀念日的假期--)。
上圖第37條國定假修訂後，回歸內政部規定，全國一致，但是從媒體的報導卻是較公務員多放一天勞動節，這個部份要待法令正式公佈後才有辦法確定。
特別休假及違反的罰則，值得注意是罰款最高上限，從原來的30萬提高到100萬，雇主要特別注意。
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| 資料來源：勞動部 |
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